In navolging van scheepsbouwer IHC Merwede zullen in het komende jaar steeds meer bedrijven boetes of andere sancties op gaan leggen aan rokende werknemers. Dit zal ook inhouden dat steeds meer organisaties op zoek zullen gaan naar steun voor hun medewerkers om te stoppen met roken. Wat kun je doen als verantwoordelijk bedrijfsfunctionaris of als rokende werknemer?
Als eerste de HR manager of Arbo manager die hulp zoekt om te stoppen met roken voor de werknemers. De zoektocht online zal waarschijnlijk beginnen met een bezoek aan de website van Stivoro. Op zich een heldere keuze, omdat hier alle informatie, vooral cijfermatig, goed te vinden is. Wel is Stivoro een (sub)overheidsorgaan zodat de adviezen volledig aan de neutrale en voorzichtige kant blijven. Voor organisaties en bedrijfsleven zijn er een aantal mogelijkheden om hun werknemers te ondersteunen in het stoppen met roken door middel van inzichtgevende gedragstrainingen. De twee meest bekende en kwalitatief goed onderbouwden zijn die van Allen Carr en De Opluchting. Voor ondersteuning op individueel niveau wordt het al iets lastiger; er zijn een paar organisaties die accupunctuur of accupressuur behandelingen aanbieden op bedrijfslocatie maar dan houdt het wel op. Tevens is er zoveel informatie te vinden over stoppen met roken, dat de kans groot is dat je als verantwoordelijk “stophulp” manager door de bomen het bos niet meer ziet.
Stoppen met een verslaving is een persoonlijk proces en wat bij de een heel goed werkt als stophulp, hoeft voor de ander totaal geen baat op te leveren.
Wij hebben als toonaangevende organisatie op het gebied van persoonlijke rookstopondersteuning hiervoor een handvat ontwikkeld, in de vorm van de rookstopwijzer. Organisaties en bedrijfsleven kunnen via ons een online test voor hun werknemers aanvragen, waaruit een persoonlijk advies volgt wat voor die betreffende werknemer de meest effectieve stop methode is! De werknemer vult via internet de test in, waarna op basis van 6 afhankelijke slagingsfactoren een advies wordt gegeven. Ook voor werknemers zelf is de rookstopwijzer een handige tool omdat het inzicht geeft in hoeverre je als roker zelf inzicht hebt in hoe een rookverslaving werkt maar tegelijkertijd ook leert welke stophulpmethode op basis van jouw kennis, vaardigheden en motivatie je slagingskans het sterkst maakt.
Alle stophulmethodes zijn afgezet tegens de slagingspercentages maar er is ook een onderscheid gemaakt naar de mate van lichamelijke verslavingsaspecten en mentale verslavingsaspecten. Tevens wordt uit de test duidelijk of iemand meer gebaat is bij een groepsondersteuning dan wel ondersteuning of begeleiding op individueel niveau. Een voorbeeld: Lasertherapie is een rookstopondersteuner die vooral de behoefte aan nicotine onderdrukt of wegneemt (lichamelijke afhankelijkheid). Heeft een rokende werknemer die vooral meer rookt tijdens stress ( mentale afhankelijkheid) nu veel baat bij een lasertherapie behandeling? Waarschijnlijk niet. Effectiever zal een ondersteuning zijn die gericht is op bewustwording van stressfactoren in de vorm van cognitieve gedragstherapie of zelfs hypnose. De test is gebaseerd of 6 indicatoren die bepalend zijn voor de slagingskans.
De test is aan te vragen via info@bebok.nl o.v.v. Rookstopwijzer
